一、劳务派遣的优势 1、灵活用工 灵活用工相对的是是相对于正式员工而言的，在《劳动合同法》中，正式员工签订无固定期合同太容易，而辞退成本过大，所以劳务派遣的员工方便随时解雇。可以根据企业发展阶段性的用人，科[查看详细]

发表于：2022-06-24

企业使用劳务派遣工已成为当前很多大企业的常用用工方式，其好处包括： 一、对企业而言 1、节约管理成本。 企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额，每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都非常[查看详细]

发表于：2022-06-24

法律分析：节省用人单位劳动力使用和管理成本；使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用人单位集中精力抓好生产经营；用人单位和用工单位分担风险和责任； 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第[查看详细]

发表于：2022-06-24

劳务派遣有哪些优以及存在哪些不足？劳务派遣是一种新型的用工方式，这种用工方式是从国外引进国内的。现在劳务派遣在国内也有一段时间了，劳务派遣用工很多的企业都有使用，大家都清楚一种新的用工方式出现肯定是有它的优点的，同时也可能会存在一[查看详细]

发表于：2021-03-15